「アンガールズの山根が安田美沙子をふった理由とは・・・」、「北島三郎的一流演歌歌手と普通の演歌歌手の違いは・・・」など裏技を使って人材育成を楽しみませんか？
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| 研修概要 | ビジネスの場面で“使える”コーチングを、実践を交えてお伝えします。コーチングの基本的な考え方とスキルを理解し、実際に活用できるようになります。 |
| 対象 | 管理職、経営層 （Max 20名） |
| 時間 | ７時間 |
| 主な内容 | コーチングの概要
コーチングの進め方
コーチングのスキル（やり方）
ロールプレイング ※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | ビジネスの場面で“使える”コーチングを、実践を交えながら詳細にお伝えします。コーチングの基本的な考え方とスキルを理解し、 実際に活用できるようになります。さらに人間心理の面からどのようなコミュニケーションが組織を変えるのかを認識できるようになります。 |
| 対象 | 管理職、経営層 （Max 20名） |
| 時間 | ７時間×2日 |
| 主な内容 | コーチングの概要
コーチングの進め方
コーチングのスキル（やり方）
ロールプレイング コミュニケーションの原則 ※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | ビジネス・コーチング研修2日間コースに3ヶ月間のフォローを加えます。フォローによってより深くコーチングを定着させられます。 |
| 対象 | 管理職、経営層 （Max 20名） |
| 時間 | ７時間×2日＋3ヶ月間のフォロー（2時間×2回／月） |
| 主な内容 | ビジネス・コーチング研修2日間コース 3ヶ月間のフォロー
※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | コーチングのエッセンスの部分を短時間でお伝えします。コーチングが自社に有効なものかどうか、経営者としての判断ができるようになります。 |
| 対象 | 経営層 （Max 20名） |
| 時間 | 4時間 |
| 主な内容 | コーチングの概要
コーチング導入の注意点 コーチング導入における経営者としての心構え コーチングの進め方 コーチングの基本スキル（やり方）
ロールプレイング ※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | コーチングのエッセンスの部分を短時間でお伝えします。コーチングが自社に有効なものかどうか、経営者としての判断ができるようになります。 |
| 対象 | 新任係長 （Max 20名） |
| 時間 | 7時間 |
| 主な内容 | 求められる係長像
自己現状能力分析
係長に必要な知識・能力の明確化
部下のモチベーションを高めるコミュニケーション能力の醸成 目標管理について ※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | 新任の課長のために、マネージャーとして必要なマネジメント能力、情報収集能力、部下のモチベーションの高め方、 リーダーとして必要なビジョン策定能力、部下の巻き込み力などを習得していただきます。 |
| 対象 | 新任課長 （Max 20名） |
| 時間 | 7時間 |
| 主な内容 | 求められる課長像
自己現状能力分析
課長に求められるビジョン策定能力の醸成
部下の巻き込み力の醸成
課題設定能力の醸成
※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | 問題の根本的原因を探し出し、適切な解決策を構築するための論理的な思考法をマスターしていただきます。 |
| 対象 | 管理職、一般職 （Max 20名） |
| 時間 | 7時間 |
| 主な内容 | 問題と何か？問題解決力とは何か？ 問題を創造する
問題の解決された姿を描く （なぜ問題を解決しなければならないのかの目的を明確にする）
根本的原因を探る
解決策の策定
行動計画の策定
※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | 新入社員を対称に、社会人としての心構え、働くということの意味、基本的な仕事の進め方などを理解していただき、 社会人として何が大切か、仕事をするうえで何を重視すべきかを自らが考えられるようにします。 |
| 対象 | 新入社員 （Max 50名） |
| 時間 | 7時間 |
| 主な内容 | 会社とは何か、そのしくみ 働くとは何か、企業人（社会人）として必要な姿勢とは何か
期待されるプロ社員像
新入社員としての心構え
仕事の進め方
職場マナー
※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | マーケティング戦略策定のために必要な自店の強みやお客様のニーズを適切な質問に答えることによって、自らの中から引き出しながら、 自社のコンセプトを設定し、どのような店にしていくか、どうそれを具現化していくのかの概要を設計します。 |
| 対象 | 小規模小売業の経営者、小規模小売店の店長 （Max 20名） |
| 時間 | 7時間 |
| 主な内容 | どんなお店にしたいのか、ビジョンを描く 自社の強みを引き出す 対象顧客（ターゲット顧客）を明確にする 自社の独自性を出す お店、商品、陳列、価格、広告宣伝などをどうするかを考える まず何が出来るかを考える ビジョン実現に向けた計画を策定する ※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | 組織風土とは何か、組織風土を変革し活性化する必要性は何か、具体的にどうすれば組織風土が変わるのかを理解していただきます。 そのうえで、具体的に何をしていくのか、行動の宣言をして、組織風土の活性化を図っていきます。 |
| 対象 | 課長職以上の管理職、経営者層 （Max 20名） |
| 時間 | 7時間×2日 |
| 主な内容 | 組織風土とはなにか（組織風土の概要）
自社の組織風土の理解（グループディスカッション＆講義）
活性化している組織の研究（グループディスカッション）
組織活性化のための自分自身の役割（講義＆グループディスカッション）
組織風土活性化に必要な要件Ⅰ： ～リスクテイキングの精神（講義＆グループディスカッション）
組織風土活性化に必要な要件Ⅱ：～組織活性化のためのコミュニケーション（講義＆ロールプレイ）
組織風土活性化に必要な要件Ⅲ：～支援体制を作る（講義＆個人作業）
※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
| 研修概要 | 決まっていることを連絡するだけの会議、報告するだけの会議では時間の無駄です。課題を解決するアイデアを出し合い、 行動につなげるための結論が出せる会議にするためには、それなりのスキルを身に付けたファシリテーターの存在が不可欠です。 本講座では、ファシリテーションのスキルを身に付けたファシリテーターを養成します。 |
| 対象 | 課長職以上の管理職、経営者層 （Max 20名） |
| 時間 | 7時間 |
| 主な内容 | ファシリテーションとは 会議のあるべき姿（結論を出すのが会議） 会議のプロセスを知る（準備から結論、実行まで） ファシリテーションの基本スキル ＥＱスキル ＩＱスキル 応用のための模擬会議 ※お客様のご要望に合わせてカスタマイズします。 |
参加者の声
過去に開催した「ビジネス・コーチング研修」に参加していただきました方々のご意見、ご感想です。参加をご検討中の方は、参考にしてください。
まずはどのようなことでも結構です。 お問い合わせください。
